Ziele

Das ‚CICB Center of Intercultural C ompetence’ wurde im Mai 2000 gegründet und vermittelt durch Präsentationen und Beratung einen Einblick in die Thematik Interkulturelle Kompetenz und einen Überblick über die Beurteilungsmöglichkeiten von interkultureller Kompetenz resp. der Fähigkeit dazu. Das CICB bietet auch vertiefte Weiterbildungsmöglichkeiten in diesem Bereich.

Hauptaufgabe ist die Verbesserung interkultureller Kommunikationsfähigkeiten und Beurteilungsmöglichkeiten.

Eine informative Beschreibung des CICB Center of Intercultural Competence und seiner Aktivitäten wurde von Swissinfo erstellt, und ein Praxisreport zum Thema Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen erschien im Schweizer Portal für Personalverantwortliche.

Management

Gründer und Leiter des CICB ist Thomas Baumer.

Er studierte Betriebswirtschaft (Abschluss als Betriebsökonom HWV) und hat 20-jährige Erfahrung im Management verschiedener internationaler Unternehmen.

Neben seiner Tätigkeit im CICB ist er Direktor im Unternehmen A+O Career Group (Assessments, Outplacements, International Assignment und Coaching) sowie Referent an Hochschulen und Fachhochschulen.

Bis 1999 arbeitete er bei der Schweizerischen Fluggesellschaft Swissair, zuletzt als Division Manager und Deputy General Manager, verantwortlich für Betriebswirtschaft, Marketing, Network Management, Einkauf und Verkauf im Swissair Training Center (Rekrutierung von Piloten und Kadermitarbeitern bei Swissair und weiteren Unternehmen, Aus- und Weiterbildung von Piloten und Flight Attendants, Human Aspects Development).

Auf geschäftlichen wie privaten Reisen besuchte er bisher über 80 Länder.

Seit vielen Jahren beschäftigt er sich mit dem Thema Interkulturelle Kompetenz, verfasste neben weiteren Arbeiten 1999 ‚Beurteilung interkultureller Kompetenz’ sowie 2001 das Handbuch Interkulturelle Kompetenz (2 Bände). Übersetzung ins Englische ist vorgesehen. Er gründete das CICB im Mai 2000.

Im April 2004 ist in verschiedenen Zeitungen ein Interview mit Thomas Baumer erschienen. (Weitere Artikel und Interviews siehe Dienstleistungen/Artikel sowie Newsletter.)

Seit April 2003 ist Dr. Jörg Sorg Mitglied der Geschäftsleitung von CICB, wo er u. a. die Bereiche Seminare und Marketing betreut. Er studierte an der ETH Zürich, war Partner einer venture-capital-finanzierten Unternehmung in den USA und erster CEO des WWF Schweiz. Als Coach und Trainer namhafter Firmen hat er prägende Erkenntnisse zum Thema Einzigartigkeit gewonnen. Er ist Unternehmensberater und Geschäftsführer des J. T. Sorg & Partner Netzwerks.

Team

CICB arbeitet mit mehreren Fachleuten für Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Assessment und Coaching zusammen, sowohl auf Mandatsebene als auch in Unternehmenspartnerschaften. Spezialisierungen sind unter anderem Konzeption, Durchführung und Auswertung komplexer Assessment und Development Center sowie soziale Kompetenzen in der Arbeitswelt, Stress, Mobbing und computergestützte Personalbeurteilungsinstrumente.

Die Kernkompetenzen von Marlys Agbloe sind Coaching, E-Learning, Dual-Career Couples und Assessment. Sie ist Juristin, Leiterin der Agbloe Consulting in Zürich und hat langjährige Erfahrung als Personalverantwortliche in verschiedenen internationalen Unternehmen.

Mónica Reppas-Schmid ist in Bolivien aufgewachsen und Leiterin der schweizerischen Unternehmung Living Cultures. Sie ist Lehrerin mit dem Masters Degree in Intercultural Relations der Lesley University (USA) und spezialisiert auf Vorbereitung und Betreuung von Familien bei Auslandaufenthalten sowie auf die Aus- und Weiterbildung von Lehrkräften an internationalen Schulen.

Dominik Neidhart ist Spitzensportler und Mitglied des Alinghi-Teams (Sieger America’s Cup 2003 und 2007). Im Jahr 2000 gewann er als erster Schweizer den Louis-Vuitton-Cup. Daraufhin wurde er als Crew -Mitglied der Alinghi angeheuert. Auf der Alinghi belegte er die Position eines „Grinders”, eine der physisch und mental anstrengendsten Arbeiten auf einem Regattaboot. Gegenwärtig konzentriert er sich, neben weitergehenden Aktivitäten im Spitzensport, auf sein Medizinstudium in Zürich.

Die Philosophin Dr. Gale Prawda ist Begründerin des Café Philo in Paris und London, Mitglied zahlreicher philosophischer Verbände in Frankreich, England und den USA sowie Lehrbeautragte an der „Rouen School of Management”. Besonders hervorzuheben sind ihre Arbeiten und Diskussionsleitungen im Bereich kritisches Denken, Glaubwürdigkeit und Ethik.

Weitere Dozenten, Übersetzer und Berater arbeiten für das CICB, zur Zeit als freie Mitarbeiter oder Partner auf Mandatsbasis.