Parte principal de la labor
El ‚CICB Center of Intercultural C ompetence’ fue fundado en Mayo de 2000 y ofrece un estudio sobre el tema la competencia intercultural y una visión general sobre los valores y herramientas de medición de la competencia intercultural por presentaciones, cursos y consultas individuales.
La parte principal de la labor es optimizar la destreza de la comunicación intercultural y valores de las habilidades.
Swissinfo presenta una descripción informativa del CICB Center of Intercultural Competence y sus actividades (en lengua inglés, aléman, francés y italiano).
Directorio
El presidente del CICB es Thomas Baumer.,
El a terminado sus estudios en la escuela superior de economía de la empresa y tiene experiencia como directivo durante 20 años en compañías internacionales
Además de sus actividades con CICB él es director en la empresa A+O Career Group (Assessments, Outplacements, International Assignment, Coaching) y él es encargado de cursos en universitades y escuelas superiores.
Hasta 1999 el trabajaba dentro de Swissair (la aerolínea suiza). Su último puesto fue Director de División y Director General Delegado, responsable por la economía, marketing, Director de sistemas, compras y ventas en el centro de entrenamiento de Swissair (selección de pilotos y miembros de management de Swissair y otros compañías, director de entrenamiento de Swissair y otras compañías, entrenamiento de pilotos y atención de vuelo, Human Aspects Development).
Ha visitado mas de 80 paises en viajes de negocios o privados.
Desde hace bastantes años él esta estudiando el tema de la competencia intercultural, publicó, entre otro, en 1999 el trabajo ‚Valorando la competencia intercultural’ y en 2001 el Manual de Competencia Intercultural (traducción en ingles prevista), y fundó el CICB en mayo de 2000.
Distintas lectores, traductores y consejeros están trabajando para el CICB, actualmente en una base independiente. 