Buts

Le “CICB Center of Intercultural C ompetence” a été fondé en mai 2000 et offre une vue d’ensemble sur la compétence interculturelle et les possibilités de son évaluation: présentations, cours, consultations, publications.

Le but visé est l’amélioration des aptitudes à la communication interculturelle, notamment par leur évaluation efficace.

Swissinfo a réalisé une présentation sur le CICB Center of Intercultural Competence et ses activités.

Management

Le fondateur et directeur du CICB est Thomas Baumer.

Il a terminé ses études supérieures de commerce à l’École Supérieure de Cadre pour l’Économie et l’Administration et il a une expérience de 20 ans dans la gestion de diverses entreprises internationales

Outre le CICB, il est directeur chez A+O Career Group (assessments, outplacements, international assignment et coaching). Il est chargé de cours en universités et grandes écoles.

Jusqu’en 1999, il a travaillé chez Swissair (compagnie aérienne suisse), où son dernier poste a été division manager et deputy general manager: responsable de l’économie d’entreprise, du marketing, network management, achats et ventes dans le Swissair Training Center (centre de sélection de pilotes et cadres pour Swissair et autres entreprises, formation de base et formation complémentaire des pilotes et flight attendants, Human Aspects Development).

Il a visité plus de 80 pays en voyages d’affaires ou vacances.

Depuis plusieurs années, il travaille sur la compétence interculturelle. Entre autre, il a publié en 1999 “Evaluation de la compétence interculturelle” en allemand, et en 2001 le Manuel de la Compétence Interculturelle (traduction en anglais prévue). En mai 2000, il a fondé le CICB.

Depuis avril 2003, le Dr. Jörg Sorg est membre de la gestion du CICB. Ses devoirs sont, entre autre, les conférences et le marketing . Il fit ses études à l’ETH Zurich et, durant plusieurs années, il a acquis de l’expérience en étant associé à une entreprise financière capital-risque aux Etats-Unis. Il fut également premier PDG de WWF Suisse. Il est conseiller en entreprises et dirigeant du network J. T. Sorg & Partner.

Team

CICB travaille avec plusieurs psychologues, spécialisés dans la plannification, effectuant et validant des procédés complexes de choix et d’évaluation.

Les compétences essentielles de Marlys Agbloe sont le coaching (spécialisation sur les couples partant ou partis à l’étranger), l’E -Learning et l’evaluation de carrières. Elle est avocate, fondatrice d’Agbloe Consulting à Zurich, et a de l’expérience en tant que directrice des ressources humaines.

Mónica Reppas-Schmid est née en Bolivie. Elle est fondatrice de la compagnie Living Cultures et possède un Master en Relations Interculturelles de l’université de Lesley (Etats-Unis). Institutrice, elle est familiarisée au contact avec les enfants. Ses principales tâches professionnelles consistent à préparer et coacher des familles pendant des séjours à l’étranger, aussi bien qu’à former des professeurs dans des écoles internationales.

Dominik Neidhart est un athlète de haut niveau et fait partie de l’ équipe de voile Alinghi (vainqueur de la America’s Cup 2003 et 2007). En 2000, il fut également le premier Suisse à remporter la coupe Louis-Vuitton. Dans l’équipe d’Alinghi, il travailla comme „grinder”, l’une des tâches les plus dures physiquement et mentalement, qui requiert une excellente endurance et une grande stabilité mentale. Actuellement, il se concentre surtout sur ses études médicales et est actif dans l’équipe de l’université de Zurich.

La philosophe Dr. Gale Prawda est la fondatrice du Café Philo à Paris et Londres. Étant membre d’un certain nombre d’associations philosophiques en France, en Angleterre et aux États-Unis, et enseignant à la “Rouen School of Management”, elle est reconnue dans son travail comme spécialiste et mène les discussions avec une pensée critique, de l’authenticité et de l’éthique.

D’autres conférenciers, traducteurs et conseillers travaillent pour le CICB, actuellement sur une base indépendente ou comme associés en mandat.