Il ‚CICB Center of Intercultural Competence (Baumer)’ è – secondo le nostre informazioni attuali – il primo e unico istituto che offra un catalogo indipendente e completo sulle possibilità di valutazione della competenza culturale. (Per informazioni più dettagliato veda le descrizioni in tedesco o inglese per favore.)

 

Ecco i nostri servizi:

  • ampia introduzione nell’argomento della Competenza interculturale, incluso i valori della sensibilità, del sapere e della capacità per la comunicazione efficace con altra gente, specialmente di altre culture. Introduzione sommaria alle basi psicologiche, ai diritti dell’uomo, alle influenze economiche, alla scienza della comunicazione e a marketing, public relations e attività mediali.
  • caratteristiche dei vari paesi e le loro culture nel modo di pensare, nel comportamento, nelle forme espressive, nella religione, etica e morale, differenze nella comprensione medica e psichiatrica.
  • differenziazione (tra l’altro) tra intelligenza emozionale, competenza emozionale, competenza sociale, sensibilità emozionale e motivazione.
  • definizione dei concetti di libertà, senso della vita, fede, felicità nelle varie culture.
  • presentazione indipendente delle migliori possibilità finora offerte globalmente per valutare e insegnare la capacità interculturale.
  • seminari interattivi sulla base di moduli standardizzati e individualizzati.
  • consulenza individuale.
  • assessment e analisi d’abilità, individuale e in gruppi.
  • outplacement e transformazione de carriera.
  • comparazione di tools esistenti, informazioni ulteriori e raccomandazione e/o mediazione di tali informazioni e corsi anche presso altri istituti e altre organizzazioni in vari paesi.
  • rilascio di test sperimentati e di mezzi per la valutazione e l'assessment della competenza culturale.  

 

Come centro di competenza il CICB offre in continua attualizzazione:

  1. tutte le informazioni globalmente disponibili sulla competenza interculturale
  2. un orientamento sulle possibilità di assessment e di valutazione della competenza culturale e di materie vicine
  3. corsi e allenamento individuale da noi preparati
  4. organizzazione di corsi presso altri istituti ed altre imprese
  5. vendita di libri selezionati, di software e di altri mezzi di informazione e valutazione della competenza culturale e di materie vicine
  6. Newsgroups e comunicazione nell'Internet e contatti diretti
  7. circolari  

 

Corsi

Attualmente il CICB può offrire dei seminari di mezza o intera giornata fino a 3 settimani sui seguenti argomenti:

  • introduzione e vista sommaria della competenza culturale (definizione, delimitazione, importanza)
  • presentazione e comparazione delle offerte provenienti da altrove
  • esempi scelti, lavori in gruppo, valutazione
  • argomenti focussati sul cliente
  • eventualmente la raccomandazione e la mediazione di altri corsi adatti
  • presentazione e vendita di libri, software e altri mezzi

Moduli standardizzati, adatti ai bisogni individuali; ev. visita preliminaria dell'impresa con analisi locale concernente la competenza interculturale.

Altri corsi sono previsti.  

 

Luoghi e lingue

Le attività, i corsi e i contatti si svolgono presso il cliente o in altri luoghi stabiliti in comune accordo, all'inizio prevalentemente in tedesco, inglese, e francese; altre lingue saranno previste secondo i bisogni.  

 

Referenze: vedere Novità (inglese o tedesco)

Partner (collaborazione): vedere Links

 

Pubblicazioni

  • Manuale della comptetenza interculturale di Thomas Baumer: introduzione dettagliata nell'argomento della Competenza culturale e la sua valutazione. Il libro appare in due volumi nell’edizione Orell Füssli, Zurigo. Il primo volume è disponibile in lingua tedesca (ISBN-Nr. 3-280-02691-1 e ), e il secondo (ISBN-Nr. 3-280-05081-2). La traduzione in inglese è previsto per l'anno 2006.
    Recensioni (en tedesco) qui.
  • documentazione dettagliata per i corsi
  • circolari trimestriali
  • vari contributi in giornali e riviste
  • altre pubblicazioni previste o in elaborazione  

 

„Unicità come vantaggio nella competizione nell’ambiente interculturale”:

Seminario intensivo in collaborazione con Dr. Jörg Sorg (perSens). Docente ospite: Prof. Dr. Gerald Delilkhan (Swiss Management Forum).

15 giorni distribuiti in tre moduli (entro 4 mesi) incluso soggiorno all'estero in Singapore. Inizio del primo seminario in settembre 2002. Lingua del corso: tedesco, in parte (soprattutto in Singapore) inglese. Da partire dell'anno 2003 è previsto di offrire il corso intero anche in inglese.

Per ulteriori informazioni vedi testo tedesco oppure contattare gli docenti, (Thomas Baumer, CICB e Dr. Jörg Sorg, perSens).