Mål

Bedriften ‚CICB Center of Intercultural C ompetence’ ble grunnlagt i May 2000 og tilbyr et innblikk i temaet interkulturell kompetanse og en oversikt over assessments og måleredskaper gjennom presentasjoner, kurs og individuell rådgiving.

Hovedmålet er å forbedre ferdighetene til interkulturell kommunikasjon og evnen til vurdering.

Management

Lederen til CICB er Thomas Baumer..

Han har studert bedriftsøkonomi og har 20-års erfaring innen management hos ulike internasjonale bedrifter; de siste 13 årene (fram til 1999) hos Swissair (sveitssisk flyselskap). Hans siste stilling var som Division Manager og Deputy General Manager med ansvar for økonomi, markedsføring, Network Management, innkjøp og salg hos Swissair Training Center (rekruttering av piloter og management hos Swissair og andre bedrifter, videreutdanning av piloter og Flight Attendants, Human Aspects Development).

I flere år har han arbeidet med temaet interkulturell kompetanse. I 1999 publiserte han arbeidet ‚Vurdering av interkulturell kompetanse’ på tysk - i begynnelse 2001 i fornyet og utvidet utgave med tittelen Handbok i Interkulturell Kompetanse, som mot slutten blir trykt på engelsk. Han grunnlagte bedriften CICB i Mai 2000.

Ulike dosenter, oversettere og rågivere er for tiden freelance-arbeidere hos CICB.