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Warum CICB

  • ausführliche und aktuelle Einführung in die Thematik interkulturelle Kompetenz
  • unabhängiger, weltweiter Überblick über die Möglichkeiten zur Beurteilung interkultureller Kompetenz sowie des Potentials dazu
  • Erfahrungsaustausch an Seminaren, über Internet und individuell
  • persönliche Weiterbildung in interkultureller Kompetenz
  • Erarbeiten erhöhter Sensibilität und Menschenkenntnis
  • Verhinderung von Fehlentscheiden (Personalwesen und Geschäftskontakte)
  • Kontakte des CICB zu den meisten Institutionen im Bereich interkulturelle Kompetenz weltweit
  • bessere Unternehmensergebnisse durch erhöhte Sensitivität (kognitiv und intuitiv) in der Kommunikation; dadurch erhöhte Motivation, verbesserte Produktivität und generell optimierte Ergebnisse.


Wir haben weltweite Kontakte, sind flexibel und unkompliziert, unsere Dienstleistungen sind individuell und professionell.


Arbeitsziele des CICB Center of Intercultural Competence:

  • Zielerreichung durch effiziente Kommunikation
  • Einfühlungsvermögen und Menschenkenntnis
  • Verstäntnis für andere Werte und Denkweisen
  • Minimierung von Fehlentscheiden, Misserfolgen, Kosten und Zeitaufwand
  • Erfolgsoptimierung für alle Beteiligten