20 ans du CICB Center of Intercultural Competence (mai 2020)

Le centre de compétence interculturelle CICB a été fondé il y a 20 ans, en mai 2000.

Il y a 10 ans, en mai 2010, la société est devenue une société anonyme - CICB Center of Intercultural Competence SA, avec deux divisions (sections), principalement orientées vers les clients du secteur des entreprises :

• Compétence interculturelle (recherche, enseignement, préparation d'activités à l'étranger, analyse de personnalité et d'entreprises):
  CICB Center of Intercultural Competence
  Direction: Thomas Baumer
  www.cicb.net

• Assessment, Coaching et Outplacement (avec ou sans focus interculturel):
  CACB Centre pour l'Asssessment et le Coaching
  Direction: Thomas Baumer
  www.cacb.ch

En octobre 2014, la cabinet de psychologie PsYkids a été créé et s'est ajouté à l'entreprise comme nouvelle division :

• Bilan, accompagnement et coaching pour enfants, adolescents et familles (avec ou sans focus interculturel):
  Cabinet de psychologie PsYkids
  Direction: Dr. Julie Baumer
  www.psykids.ch

Enfin, en septembre 2017, en tant que quatrième division du CICB SA, le cabinet de coaching et de psychologie proTalent a été fondé:

• Bilan, dévéloppement personnel et coaching (avec ou sans focus interculturel):
  proTalent Cabinet de psychologie et de coaching
  Direction: Dr. Julie Baumer et Thomas Baumer
  www.protalent.ch

Cela signifie que tous les aspects de l'analyse de personnalité et de compétences, ainsi que du développement des talents et potentiels, peuvent être pris en compte, et cela aussi bien pour les entreprises et leurs employés (en particulier CICB et CACB) que pour les clients particuliers (PsYkids et proTalent). Ceci apporte d'innombrables synergies et un maximum d'avantages pour nos clients, mais aussi une grande satisfaction pour nous en tant que spécialistes du soutien et de l'accompagnement.

Nous sommes très heureux que notre entreprise se développe si positivement depuis 20 ans et puisse désormais offrir des services à la fois larges et approfondis, qui présentent un grand intérêt et ne répondent pas seulement aux attentes de nos clients, mais les dépassent généralement de manière significative. Pour cela, nous tenons également à vous remercier pour la coopération extraordinaire et enrichissante tant au niveau professionnel que privé.

Mesures de sécurité Covid-19

La situation actuelle avec le coronavirus (Covid-19) apporte des changements dans certains domaines et appelle à des ajustements, à la fois organisationnels et en termes de contenus. Les distances de sécurité au sein du cabinet ont été ajustées, les matériels et surfaces de travail sont régulièrement désinfectés. De nombreuses mesures préventives contre le virus ont été prises, notamment des vitres en plexiglas et un dispositif de protection qui filtre les aérosols, également porteurs du virus Corona, de l'air ambiant. Un spray / gel désinfectant pour les mains et des masques de protection sont disponibles; le matériel et les surfaces de travail ainsi que les autres zones sensibles (toilettes, lavabos, poignées de porte, chaises, tables, fauteuils) sont nettoyés régulièrement et un spray désinfectant de surface est appliqué. Un certain nombre de rencontres se font par visio-conférence.

La situation actuelle avec le virus et toutes les incertitudes et peurs qui peuvent être associées amènent aussi à des ajustements au plan personnel. En plus de l'empathie et de l'intuition, la stabilité émotionnelle et la compétence personnelle sont la base des relations sociales constructives ainsi que du succès. Cela est une tâche signifiante et magnifique d'accompagner nos collègues et clients sur le chemin de la découverte et de la promotion de leurs propres forces et talents depuis 20 ans.

Audit / proTalent (Septembre 2017)

Différentes activités et contacts ont particulièrement marqué l'année en cours, p. ex. un séminaire donné à la direction de la Landesakademie, centre de formation continue et de développement du personnel des hautes-écoles à Stuttgart-Esslingen. On peut également citer la coopération avec le Prof. Dr Flemming Ruud (Professeur en économie d’entreprise, en particulier dans le contrôle interne / audit interne, à l'Université de Saint-Gall), et dans ce cadre l'activité de conférencier lors du séminaire Questions d'actualité sur l'audit interne (détails / programme) organisé par EXPERTsuisse (association de professionnels de l’audit, de la fiscalité et de la fiducie).

Le cabinet de psychologie PsYkids (une des trois sections du CICB Center of Intercultural Competence SA), qui a été ouvert en septembre 2014, s'est excellement développé et consolidé au cours de ces trois dernières années. Des enfants, adolescents et familles avec différents besoins et venant de différents milieux linguistiques et culturels profitent des possibilités de bilans, conseil et coaching, en particulier dans nos bureaux de Fribourg et Zurich.

L’expérience de 17 années dans notre entreprise (les 10 premières années en tant que société individuelle, à partir de 2010 en tant que société anonyme avec les deux sections CICB Centre de Compétence Interculturelle et CACB Centre pour l’Assessment et le Coaching, puis à partir de 2014 avec le cabinet de psychologie PsYkids), y compris l'échange avec d'innombrables personnalités venant de nombreux domaines, nous ont apporté des résultats importants, notamment dans l’analyse, la description et la compréhension des capacités, potentiels et talents ainsi que leur développement ciblé et efficace. Afin de pouvoir utiliser cette compétence de manière plus large et répondre ainsi à un besoin fréquemment exprimé, nous avons établi un quatrième domaine d'activité: proTalent. Nous voulons par-là mettre un accent sur la définition, la détection et la promotion des talents. D'une part, en termes de diversité, avec la variété des talents, qu’ils soient intellectuels, émotionnels, artistiques ou bien encore d’autres talents. D’autre part, nous désirons soutenir le développement des personnes présentant un haut potentiel dans un ou plusieurs de ces domaines.

Comme ces capacités et potentiels (conscients ou cachés) sont souvent associés à d'autres traits de personnalité, qui peuvent être positifs ou créer des entraves ou challenges, nous voulons adopter une approche globale, holistique. C’est-à-dire considérer les facteurs de base ainsi que les différentes influences et formes d’expression, de manière approfondie et détaillée ainsi qu'à un niveau supérieur (méta). Les objectifs sont définis individuellement avec les personnes concernées. Une part importante concerne la mise en évidence et prise de conscience des forces, faiblesses, opportunités et risques (analyse SWOT), reconnaître les capacités et possibilités, ainsi que les différentes interactions positives ou entravantes qui influencent les possibilités de soutenir et utiliser les talents avec synergie. Les potentiels ne doivent pas nécessairement être exploités au maximum, le point principal étant une vie équilibrée où les différentes caractéristiques de personnalité et talents s’intègrent harmonieusement et de la façon désirée par la personne.

La nouvelle section proTalent est sous la direction de Dr Julie Baumer (qui dirige aussi PsYkids) et Thomas Baumer (qui dirige aussi CICB et CACB). La direction générale du CICB SA est assurée par Thomas Baumer (directeur général), Dr Julie Baumer (vice-directrice) et Dr Jörg Sorg.

Développement (Août 2019)

« Aucune nouvelle, bonne nouvelle » : près de deux ans se sont écoulés depuis la dernière newsletter et les activités dans les quatre domaines d'activité continuent à être étendues et consolidées.

Les consultations dans nos bureaux à Fribourg et Zurich (en partie aussi à Berne et à Lausanne) ont considérablement augmenté, en particulier concernant PsYkids et de proTalent. Dr Julie Baumer (responsable de PsYkids et co-directrice de proTalent) travaille également depuis décembre 2017 comme psychologue scolaire au Lycée Français de Zurich. Dans l'émission de radio « RTS Le Talk » de la radio suisse, elle est interviewée en tant qu'experte dans un échange d'une demi-heure (« Papa, Maman, le psy et moi ! »).

Les demandes les plus fortes actuellement de la part de nos clients concernent l’analyse de situation personnelle et professionnelle, avec accent sur les capacités, les forces et les faiblesses, ainsi que sur les potentialités de développement et le coaching. Les domaines des talents intellectuels et de la musique, en particulier, sont très demandés. En ce qui concerne le haut potentiel, nous participons régulièrement à des congrès et échangeons des idées sur le plan international avec des professionnels des domaines de la pratique, de l’enseignement et de la recherche. Nous sommes également membre fondateur d’une association et d’un fonds de soutien aux talents musicaux exceptionnels. Dans nos discussions, il est frappant de constater qu’il existe souvent des imprécisions, un manque de différenciation ou de fausses informations, des stéréotypes et préjugés sur ces sujets. Même les experts donnent parfois des informations de manière unilatérale ou incorrecte. Notre objectif est donc de contribuer à une perception et à une formation d'opinion réalistes et équilibrées, de manière à voir les gens avec leurs forces, leurs faiblesses et leurs potentiels, et de les adapter à leur environnement professionnel et privé afin de répondre à leurs questions, besoins et possibilités.

Au CICB, nous continuons à organiser des présentations, des cours, un audit culturel et des changements culturels dans les entreprises, un accompagnement individuel et la préparation de missions à l’étranger axées sur la compétence interculturelle en Allemand, Français, Anglais et Espagnol, ainsi qu’au CACB avec des évaluations (le produit de base est l’assessment individuel d’une journée), coaching et outplacements.

De plus, nous sommes actifs depuis de nombreuses années au sein de différents organismes et associations : en lien avec CICB et CACB, notamment au sein de Swiss Assessment, Association of Management Consultants Switzerland (ASCO), Swiss Board Forum et à la Société Suisse de Management (SMG). Et en lien avec PsYkids et ProTalent, nous sommes actifs notamment à l’ASEHP, Mensa (Suisse) et à l’ISPE.

Autres nouveautés

D'autres nouveautés sont accessibles en Anglais et Allemand.