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Commentaire du “Bulletin économique du Cirac“ (Regards sur l’économie allemande): “La mondialisation avive la demande d’ouvrages sur la gestion des différences culturelles. Car si les rapprochements internationaux d’entreprises ne connaissent plus guère d’obstacles structurels, en revanche, les comportements des hommes et des femmes, déterminés par les cultures respectives, peuvent faire échouer même les projets les plus prometteurs. Le présent guide du comportement interculturel s’adresse aux practiciens à qui il livre des explications et conseils, que permet d’approfondir la consultation du site internet du ‘Center of Intercultural Competence’ créé par l’auteur.”

Autres critiques, compte rendus et commentaires (en Allemand) ici.